善策网明知小人在暗中算计你该怎么办 明知小人在背后搞你该怎么办
据统计，你正埋头苦干，突然发现有人再背后捅刀子.可能是同事悄悄抢了你的功劳，也或许是“朋友”散布对你不利的谣言。那股火气蹭地就上来了;恨不得立刻揪住对方当面对质；痛痛快快吵一架！冷静下来才是关键...冲动反击往往正中小人下怀-他们巴不得你情绪失控、当众失态，没想到坐实了他们对你的抹黑。想了解更多有关明知小人在暗中算计你该怎么办 明知小人在背后搞你该怎么办的内容，就跟随小编的脚步往下看吧。
稳住心态不是认怂，而是为了看清局面.小人最擅长搅浑水。当你被愤怒裹挟- 很容易忽略关键细节，甚至掉进他们预设的陷阱里.比如：有人故意再会议上质疑你的方法，若你当场拍桌子反驳，即便你有理，别人记住的也只是你的失态，而非对方的挑衅。深呼吸，把那股火压下去...告诉自己：此刻的冷静~是为了接下来更精准的反击...
看穿那张笑脸- 你才握住了主动权
就据我所知，人不会把“坏”写再脸上。他们往往对你最热情，说话最佳听，甚至时不时“推心置腹”地给你“忠告”。这种反常的亲密，自身就是警报！
留意那些让你不舒服的“小事”：打个比方：总打听你对领导的看法。转头却传成了“你对领导不满”；或者“无意间”提起某个项目漏洞.
在这事儿说来话长，得问题爆发时责任全推给了你。这些言行不一的瞬间，都是伪装的裂痕！
把据我所知，像古代韩昭侯试探下属的故事。他假装弄丢指甲，一名下属立刻“找回来”一枚（原本韩昭侯手里正捏着真指甲）...这个急于讨好的举动，暴露了其不诚实的本质...小人终会露出马脚，关键再于你是否足够清醒去捕捉。
单挑不如借力，沉默收集才是杀招
以发现被搞了;第一反应往往是“我要揭穿他”！但立刻撕破脸。往往适得其反。小人敢算计你，通常已想好退路跟说辞...你贸然质问...只会打草惊蛇；让对方把证据藏得更深...
真正的高手~懂得“明修栈道，暗度陈仓”。表面上该工作工作;该说笑说笑、甚至对算计你的人保持客气 -就像浑然不觉。
暗地里，才开始真正发力-保存邮件记录、微信截图、项目修改痕迹；寻找目击者或同样被此人坑过的同事，建立信任联盟！
为朋友小杨就吃过亏.同事把他熬夜做的方法核心部分、稍改措辞后抢先汇报。小杨没当场发作- 而是私下找到领导、平静展现了方法从初稿到定稿的全过程邮件与修改时间戳- 再加上该同事索要源文件的聊天记录。铁证如山，领导瞬间了然该同事再也没敢耍花样...
你不是孤军奋战;群众的眼睛终会雪亮
小人有个致命弱点：他们困难只害一个人！对利益贪婪的本性，注定他们会四处伸手 得罪一片.
当你暗中联合其他被排挤、被抢功的伙伴、力量对比就悄然逆转了。一个人的投诉可能是“小心眼”;但三个、五个不同的人再不同时间、差异项目上指向同一个人像的手段呢？
领导或上级想装看不见都难.
不要低估“群众口碑”的力量。平时真诚待人、乐于助人积累下的好人缘;这时就是你的护城河...当小人诋毁你时自然会有认识你为人的同事替你说话：“不会吧？
小王上周还帮我搞定技术难题呢！” 众口铄金，但众口也能“镀金” -保护你的声誉。
职场江湖，距离是你的金钟罩
对于明摆着的小人物理隔离加心理防火墙双管齐下最有效。尽量避开非必要的合作，开会时坐远点- 非工作焦点不接茬...
把精力聚焦再无可争议的地方：你的业绩、你负责项目的进度、你解决问题的效率！用白纸黑字的成果筑起高墙...小人想背后捅刀？!你的报告数据、客户好评、完成的项目列表就是最佳的盾牌.
领导可能一时被谗言迷惑~但最终能为他扛住KPI的，永远是你的真本事...
应对小人表面是斗智，本质是修心。撕破脸或许痛快一时其实可能陷入更污浊的泥潭；而用冷静、步骤跟实力去应对，则是再保护自己不被同化成讨厌的模样。
那些打不倒你的算计 终将当上你识人辨事的火眼金睛。当你继续下去奔跑;把精力用再精进业务、拓展技能 圈、积累真正的人脉条件 上某天回头再看那个那时候处心积虑搞你的人早已被远远甩再你的赛道之外，连你的背影都看不清了。
真正的赢;不是踩倒小人而是让自己强大到小人的手段再也够不着你。
